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      - 人才理念 -

      人才理念

      忠誠(chéng)敬業(yè)-關(guān)鍵事件上能夠站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,維護(hù)公司的利益。

      主動(dòng)負(fù)責(zé)-具有一顆責(zé)任心,讓問(wèn)題止于你,不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

      人才組建

      我們需要秉持企業(yè)價(jià)值觀“創(chuàng)造,堅(jiān)持,分享”;憧憬企業(yè)愿景;崇尚價(jià)值分配原則,講奮斗,論貢獻(xiàn),重責(zé)任,求結(jié)果;

      將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致的人才。

      自我定位

      確定自己的優(yōu)勢(shì),專注自己的長(zhǎng)處,在公司尋找適合發(fā)揮長(zhǎng)處的平臺(tái)。加強(qiáng)自己的長(zhǎng)處,不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

      發(fā)現(xiàn)并克服由于自身工作經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)而造成的偏差和無(wú)知。

      職業(yè)生涯

      公司提供以研發(fā)技術(shù)系列、企業(yè)管理系列的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),特別對(duì)復(fù)合型人才提供更大的發(fā)展空間。

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